bwat kamu2 yg masih baru pasti pengen tau gimana sih jenjang karier yang ada di Oriflame bisa kamu2 raih...simak baik2 yah...
Intinya gini nih... di Oriflame, ada 2 cara untuk sukses :
1. Menjual
(ada keuntungan 23% nett , juga ada keuntungan-keuntungan seperti
WP dan BC).
2. Merekrut
Mengembangkan jaringan.
Kenapa merekrut justru sangat penting?
Karena sistem yang diterapkan oleh Oriflame berikut ini
Oke, sekarang kita udah tau kalo setiap produk di katalog ada poinnya
= BP.
Nah, ini yang harus temen-temen kenali.
Setiap tanggal 1 sampai tanggal berakhirnya bulan tersebut, Oriflame
akan menghitung jumlah pengumpulan poin kita pada bulan tersebut.
Kita = Anda + semua dow*nline yang ada di bawah Anda.
==================
Bila terkumpul :
200-599 poin, kita ada di level 3% - bonus 50rb-an
600-1199 poin, kita ada di level 6% - bonus 150-300rban
1200-2399 poin, kita ada di level 9% - bonus 350rb - 700rban
(Level Manager)
2400-3999 poin, kita ada di level 12% - bonus 750rb - 1jtan
4000-6599 poin, kita ada di level 15% - bonus 1,5jtan
6600-9999 poin, kita ada di level 18% - bonus 2,5-3 jtan
10rb poin ke atas - Level 21% - Level Senior Manager
Bonusnya 4 - 7 juta.
Plus bonus LC - 500rb.
Nah kebayang kan.
Kalo 200BP aja sih masih banyak temen2 DBCN yang berhasil jualan
sendiri. Kira-kira 1 jutaan ya gak.
Tapi kalo pengen punya bonus 1 juta, masak harus jualan sendiri sampe
2400 poin hehehe pasti berattt yah....
Nah..Itu gunanya kita membangun jaringan dan
mengajarkan duplikasi sistem. Seperti yang saat ini dilakukan oleh
DBCN.
==================
Kapan jadi Director ??
Kalo kita berhasil mempertahankan level 21% selama 6X
(6 bulan - tidak harus berturut-turut), kita otomatis menjadi
DIRECTOR.
Saat posisi ini tercapai, ada Cash Reward sebesar Rp.7jt dari
Oriflame (one time). Selain itu, bonus LC bertambah jadi sebesar
1jt.
==================
Kapan jadi Gold Director ??
Kalo kita punya 2 orang Director langsung di bawah kita.
Contoh yaa:
1) Saat ini, Sharah yg merupakan salah satu firstlinenya Nadia,
sedang mengejar level Senior Manager 21% untuk Mei 2007.
Bila selama Mei - Juni - Juli - Ags - Sept - Okt, Sharah berhasil &
terus mempertahan kan level ini, maka Sharah adalah Director.
Berarti di bawah Nadia sudah ada 1 Director.
Selain itu, Nadia juga sedang membantu firstline nya yg lain, Eggy
menjadi Director. Misalnya Eggy mencapai 21% pada bulan Juli.
Bila selama Juli - Ags - Sept - Okt - Nov - Des, Eggy terus
mempertahan kan level ini, maka Eggy pun menjadi Director.
Berarti di bawah Nadia sudah ada 2 orang Director.
Maka, Nadia menjadi Gold Director pada bulan Desember tersebut (saat Eggy berhasil menjadi Director).
==================
Kapan jadi Sapphire Director ??
Kalo kita punya 4 orang first level Director.
Kapan jadi Diamond Director ??
Kalo kita punya 6 orang first level Director.
==================
Oke..jadi pertanyaannya selanjutnya..
Temen-temen harus bisa memutuskan, KAPAN saya mau jadi Director ??
Nahh ...kalo begitu yoook rame-rame ...jadi Director...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar